上司太无能，测你应该离职还是无视

A、无视
如果遇到无能的上司，直接无视他就好了，因为其实工作的时候你是非常投入的，你可以非常忘我的把所有的精力都放到工作中去，当然就不用把上次的那些纸张命令放在眼里，依靠自己，你也可以把工作做得很好，并不需要上司的指导，所以上司给你一些无聊的指导，你明知道对工作没有任何帮助，而他的那些批评就更是无能头顶，你又何必去在意呢？管好自己就好努力的做你该做的每一件事情，至于无能的上司，你当他是空气就行了，他无聊的命令都会有人去执行，有人去谄媚，你不用去管就好了。

B、正视
如果遇到了无能的上司，你应该正视他，为什么会有这些毛病，有些事情你应该发挥自己听与思考的本事，去追究其中的原因，思考对你来说肯定是有帮助的，你是一个善于观察他人的人，勇于积极地去思考问题，就能够发现其中的原因。当你发现那些问题其实并没有那么复杂的时候，你可以找到一个适合你的解决方式，能把事情做好，无能上司还能挑你的毛病吗？就算他再怎么挑你的毛病，周围的人也会发现，你做法是正确的，都会发现它的无能，得了人心，还怕自己搞不定人际关系为，还怕自己事业失败吗？

C、抵抗
遇到了无能上司，直接去抵抗他就行了，抵抗他的无能让周围的人都发现你的智慧才是你应该做的，在职场中，你的很多做法都是非常明智的，不过如果被无能上司压制，你不能够发挥自己的职场能耐，所以用尽心思去抵抗他吧，不要害怕你做的这些事情会得罪他，能够把事业做好就是强者，无论是白猫还是黑猫，抓到老鼠就是好猫，所以不用去在乎得罪了什么人会给你带来什么害处？周围的人都能看得到你的聪慧，群众的眼睛是雪亮的，只要你抵抗得正确，不但不会有人反对你身边还有很多拥护者。

D、离职
遇到了难以相处的上司，直接离职就好了，何必要跟她针锋相对的，如果你跟他针锋相对的话，只会给自己添堵，职场中最难受的就是有人跟你做对，得到十个拥护者，还比不过有一个敌对者，有人跟你敌对，再有多的人和你站在同一个阵线上，很多事情也难以搞定。干脆离开这趟浑水，寻找新的一片天地，未必离开了旧的工作环境就无法创造出更好的前景来。只要你相信自己未来只会越来越好。所以不值得你逗留的地方，干脆就逃离。这样才有可能获得新的一片天空，开拓一片新的领域。