Boss应该如何管理巨蟹座员工

　　巨蟹座：辅导和鼓励

　　巨蟹座人的性情温和友善又平易近人，虽然有着强大的观察力，但由于内心敏感细腻又多疑，导致他们极其缺乏安全感和归属感，总是害怕自己不被他人需要。对于这样的巨蟹座而言，他们最喜欢的管理方式是：管理者不会轻易地把“辞掉你”挂在嘴上。如果员工业绩达不到要求，可以对他们进行关键性的辅导，并且提出明确的改善要求，同时要给予鼓励。